Поступление на госслужбу

I. Поступление на государственную гражданскую службу в Карачаево-Черкесское УФАС России осуществляется в соответствии в соответствии с нормами следующих нормативно-правовых актов:

- Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Указа президента РФ от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ»;

- Указа Президента РФ от 27.09.2005г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы ( государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих;

- Распоряжения Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ».

- Порядок и условия проведения конкурса регламентированы частью 12 статьи 22 ФЗ 3 79-ФЗ «О государственной гражданской службе российской федерации» утверждены Указом Президента РФ № 112 № «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

- Конкурс проводится Конкурсной комиссией УФАС по КЧР, которая образуется в соответствии с приказом руководителя управления. Этим приказом утверждается и Положение о Комиссии и персональный состав комиссии с учетом требований, установленных Законом и Указом Президента РФ № 112.

- Конкурс проводится в два этапа на основании приказа руководителя управления о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с указанием сроков проведения и ответственных за выполнение поручений.

- На первом этапе конкурса публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в двух периодических печатных изданиях, а также размещается информация о проведении конкурса в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

- По окончании срока приёма документов при наличии не менее двух кандидатов проводится заседание Конкурсной комиссии. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным , если на нем присутствует не менее чем две трети её членов. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются протоколом , который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

- Не менее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса все допущенным к участию во втором этапе конкурса сообщается о дате, месте и времени его проведения.

- Второй этап конкурса – это проведение личного собеседования . По результатам второго этапа конкурса оформляется протокол, который также визируется всеми присутствующими на заседании Конкурсной комиссию

- По результатам второго этапа конкурса издается приказ руководителя управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

- Кандидатам, участвовавшим в конкурсе сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

- Информация о результатах конкурса размещается на сайте управления.

II. Сведения о вакантных должностях в управлении можно получить по телефону:266234

Состав Конкурсной комиссии УФАС по КЧР:

Председатель Комиссии: Уракчиев А.С. – руководитель управления;

Члены Комиссии : Бабаев К.А. – заместитель руководителя управления;

Кумратов С. М. – начальник отдела защиты конкуренции и контроля органов власти;

Аврахова Г.П. – начальник отдела контроля размещения госзаказа и рекламы;

Аджиев З.Ч. – независимый эксперт.

IV. Состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов УФАС по КЧР:

Председатель Комиссии : Уракчиев А.С. – руководитель управления;

Члены Комиссии: Бабаев К.А.- заместитель председателя комиссии;

Аврахова Г.П. – начальник отдела контроля размещения госзаказа и рекламы;

Кумратов С. М. – начальник отдела защиты конкуренции и контроля органов власти;

Секретарь комиссии: Карасова Д.М. – главный специалист-эксперт отдела контроля размещения госзаказа и рекламы.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в территориальных органах устанавливаются в соответствии

со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;
с приказом ФАС России от 05.04.2007 № 102 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы».

В соответствии Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы: требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к стажу и образованию государственной гражданской службы:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;

б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;

в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; высшее профессиональное образование;

г) старших (категория специалисты) должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу, высшее профессиональное образование;

д) старших (категория обеспечивающие специалисты) и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу, наличие среднего профессионального образования.

Порядок обжалования конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в ФАС России и ее территориальных органах

- Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации (согласно Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" пункт 13 и 17 соответственно).